Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visão de negócios com a gestão de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as competências desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ser usadas para diagnosticar possíveis falhas em processos e dinâmicas, assim como métodos para intervir nesses casos, a fim de melhorar o clima organizacional e o desempenho de equipes e da empresa como um todo. Alinhamento à cultura organizacional, gestão por competências, design thinking e assessment são alguns dos temas tratados nos dez artigos que compõem Gestão de pessoas: consultoria interna de recursos humanos, além de técnicas para autoavaliação de carreira.

Informações sobre o Livro

Título do livro : Gestão de pessoas
Subtítulo do livro : Consultoria interna de recursos humanos
Autor : (Organizador) Camilo, Juliana A. de O./ (Organizador) Penhalbel, Jussara/ (Organizador) Castelhano, Laura
Idioma : Português
Editora do livro : Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Capa do livro : Mole
Ano de publicação : 2018
Quantidade de páginas : 152
Altura : 230 mm
Largura : 160 mm
Peso : 280 g
Data de publicação : 19-10-2018
Gênero do livro : Recursos Humanos